Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (RO) maak je ruimtelijke plannen, beoordeel je ruimtelijke onderbouwingen en neem je deel in projectgroepen. Je neemt deel aan onze omgevingstafel waar we integraal ruimtelijke initiatieven bespreken en proberen op een uitnodigende manier initiatiefnemers te helpen om hun plannen te realiseren. We zijn volop bezig met de voorbereiding van een omgevingsplan.

Als Beleidsmedewerker RO word je breed ingezet binnen het team, afhankelijk van je ervaring met het beleidsterrein. Werkzaamheden zijn:

• Je beoordeelt verzoeken van inwoners en ondernemers;
• Je beoordeelt ruimtelijke onderbouwingen en werkt aan ruimtelijke plannen;
• Je coördineert de adviezen van vakdisciplines ten behoeve van deze plannen;
• Je behandelt inspraakreacties en zienswijzen;
• Je stemt goed af met het onderdeel Vergunningen over ingediende initiatieven;
• Je neemt deel aan projecten waarbij je advies geeft vanuit ons vakgebied.

Als Beleidsmedewerker RO kom je te werken bij de afdeling Fysieke Leefomgeving. Deze afdeling bestaat uit vier onderdelen: Openbare orde en veiligheid, Ruimtelijke ordening, Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Het onderdeel RO is verantwoordelijk voor de samenhang van het beleid voor de fysieke leefomgeving, samen met andere belanghebbenden en in aansluiting op wetgeving, individuele en gemeenschappelijke belangen. Dit krijgt vorm in ruimtelijke plannen en procedures en vergunningverlening en de informatieverstrekking over alle op de gebouwde en openbare ruimte gerichte activiteiten. Bij het onderdeel RO werken we met 7 vaste medewerkers, aangevuld met 1 tijdelijke medewerkers in dit team.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker RO die visie heeft op het vakgebied en de vertaling weet de maken naar de lokale situatie. Je bent gericht op het zoeken naar samenwerking met de collega’s (ook van andere beleidsvelden) en externe belanghebbenden. Je bent beleidsmatig sterk. De volgende functie-eisen zijn van belang:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld planologie/bestuurskunde/Rechten;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Hierbij is ervaring bij een gemeente is een pré;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet;
• We vinden het belangrijk dat je zelfverzekerd bent. En dat je gedreven bent om je snel op het brede beleidsterrein van ruimtelijke ordening te ontwikkelen;
• Je overziet het beleidsterrein en de regelgeving inhoudelijk goed, maar je werkt vanuit een faciliterende houding naar de inwoners;
• Je kunt werken vanuit het principe “ja, mits” en op die manier bijdragen om plannen toch mogelijk te maken;
• Je hebt een open houding naar de inwoners en ondernemers en kunt helder communiceren over ingewikkelde procedures met oog voor hun kennisniveau;
• Je kunt zelfstandig met de portefeuillehouder overleggen over ruimtelijke plannen. Je bent proactief in de samenwerking met collega’s en gaat vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid aan de slag. Je kunt feedback geven en ontvangen;
• Je beschikt over de volgende competenties: resultaatgericht, omgevingsbewust, analytisch, visie, innovatief handelen, samenwerken en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers georganiseerd hebt. We stimuleren durf en lef. En verder:

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een vooruitstrevende gemeente voor minimaal 32 uur per week;
• Wij bieden een contract voor één jaar. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- (Schaal 10 CAO Gemeenten) per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring, bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van ruim 17% bovenop je salaris die je naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof;
• 27 vakantiedagen bij een voltijds aanstelling;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen;
• Een mobiel, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• We stimuleren vitaliteit bij onze medewerkers. We bieden de mogelijkheid om mee te doen aan workshops zoals: Chi-running, Power-walking, tennis/padel, volleybal en zwemmen.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden klik hier.

Over de gemeente Kampen
Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dienstverlening. Dit zijn allemaal redenen om te investeren in de groei van onze organisatie. We zijn daarom op zoek naar nieuwe collega’s die met ons werken aan de opgaven en ambities waarvoor we in onze gemeente staan.

De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en straks zo’n 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.

Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen.

De organisatie ontwikkelt zich voortdurend. We focussen ons op een betere dienstverlening en omgevingsgericht werken. We zijn een lerende organisatie. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.

De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, Afdelingshoofd Fysieke Leefomgeving, telefoonnummer 06 – 20 85 55 89.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan zo spoedig mogelijk door een korte motivatie en curriculum vitae te mailen naar recruitment@kampen.nl t.a.v. Lana Sasic.

De vacature kan eerder worden gesloten bij het vinden van de geschikte kandidaat.

Custom cao titel